Att hitta rätt HR-chef kan vara en utmaning, särskilt när behovet är akut. Corplus erbjuder interima HR-chefer som passar din organisations behov och bidrar till långsiktig lönsamhet.
Vad innebär det att vara HR-chef?
En HR-chef, även känd som en Chief HR Officer (CHRO), HR Manager, eller HR Director, sitter i verksamhetens ledningsgrupp och rapporterar till VD. Rollen involverar strategisk HR-planering, hantering av förändringsprojekt och HR-transformation, och ansvar för personalfrågor.
När är det klokt att anlita en interim HR-chef?
Om ditt företag står inför snabba förändringar, omstruktureringar, eller om du har en tillfällig lucka i din HR-avdelning, kan det vara klokt att anlita en interim HR-chef. En interim HR-chef kan också vara ett effektivt sätt att få tillgång till specifika kompetenser för ett visst projekt eller initiativ.
Interim HR-chef från Corplus – så funkar det
En interim HR-chef från Corplus har omfattande erfarenhet av att arbeta på strategisk nivå inom internationella företag och miljöer. De behärskar självklart områden som Stakeholder Management, Change Management, Projektledning, HR transformation och M&A (Merger and Acquisition).
Våra interima HR-chefers branschkunskap är gedigen och de verkar inom olika sektorer som Tech, FMCG, tillverkningsindustri och IT. Våra konsulter har erfarenhet av både ägarledda och börsnoterade företag, privatägda bolag samt Private Equity.
Våra interima HR-chefer verkar inom följande områden
- Ledningsgruppsarbete
- Strategisk HR
- Executive HR
- Globala organisationer
- Affärsdriven
- Culture development
- Global reporting
- Personalansvar
- Utveckling av HR-processer
En interim HR-chef från Corplus tillför en ny dimension av utveckling och effektivisering. I våra uppdrag ingår successionsplanering som en självklarhet. Att utveckla och lyfta medarbetare anser vi vara en förutsättning för hållbar utveckling.
”Fantastisk leverans gång på gång av marknadens bästa konsulter! Corplus har på ett mycket bra sätt förstått Securitas behov av ytterligare kompetens inom bland annat lön, ekonomi, HR samt projektledning. De är snabba och lätta att ha att göra med och besitter en gedigen kunskap om de områden som vi behövt förstärka”
Ulrika Ek, Head of HR, Securitas Sverige AB
Fördelar med en interim HR-chef från Corplus
Att anlita en interim HR-chef från Corplus innebär flexibilitet, kostnadseffektivitet och tillgång till erfarenhet och expertis. Våra interima HR-chefer är anpassningsbara och kan snabbt integreras i din organisation för att leverera resultat. De erbjuder också en kostnadseffektiv lösning jämfört med att anställa en permanent HR-chef, särskilt om ditt behov är tillfälligt eller projektbaserat.
