Att hitta rätt specialist inom Compensation & Benefits kan vara en utmaning, särskilt när behovet är akut. Corplus erbjuder interimskonsulter inom Compensation & Benefits som passar din organisations behov och bidrar till långsiktig lönsamhet.
Vad innebär Compensation & Benefits?
Compensation & Benefits, eller lön och förmåner, är ett kritiskt område inom HR som hanterar hur företag belönar och förmånställer sina anställda. Rollerna kan variera från Head of Compensations & Benefits, Head of Total Rewards till pensionsexpert eller Global Mobility Manager. Här hanterar du allt ifrån säljbonusar till tjänstebilspolicy och förmåner, inklusive vinstdelning, bonusprogram och global rörlighet.
En expert inom Compensation & Benefits balanserar företagets behov med anställdas förväntningar, vilket kräver både strategiskt tänkande och människokännedom.
När är det klokt att anlita en interimkonsult inom Compensation & Benefits?
Behovet av interimlösningar inom Compensation & Benefits kan uppstå i en mängd olika situationer. Du kanske har en tillfällig vakans i din organisation, en plötslig ökning i arbetsbelastning, eller kanske du bara behöver någon med specifik kompetens för ett projekt, som att genomföra en lönekartläggning eller årets lönerevision.
Interim Compensation & Benefits från Corplus – så funkar det
Interimskonsulter inom Compensation & Benefits från Corplus har bred erfarenhet och hög expertis inom sina respektive områden. De kan verka både i linjeroller och inom projekt och har en djup förståelse för utmaningar som kan uppstå inom Comp&Ben.
Vikten av marknadslönedata inom Compensation & Benefits
För att skapa ett attraktivt belöningspaket inom Compensation & Benefits, är det avgörande att ha insikt i rådande marknadslöner.
Med noggrann analys av marknadslönedata, kan vi hjälpa er att utveckla löner som matchar marknadens nivå, attrahera topptalanger och uppfylla företagets budgetkrav.
”Fantastisk leverans gång på gång av marknadens bästa konsulter! Corplus har på ett mycket bra sätt förstått Securitas behov av ytterligare kompetens inom bland annat lön, ekonomi, HR samt projektledning. De är snabba och lätta att ha att göra med och besitter en gedigen kunskap om de områden som vi behövt förstärka”
Ulrika Ek, Head of HR, Securitas Sverige AB
Våra interimkonsulter inom Compensation & Benefits verkar inom följande områden:
- Executive pay
- Global mobility
- Lönebildning
- Lönerevision
- HRiT
- KPI
- Due Diligence
- Säljbonus
- Pension
- LTI – Långsiktiga optionsprogram
- STI – Korttidsbonus
- Förmåner
- Försäkringar
- Befattningsvärdering
Fördelar med interim Compensation & Benefits från Corplus
Att anlita en interims konsult inom Compensation & Benefits från Corplus erbjuder flexibilitet och tillgång till experter som kan skapa värde för ditt företag från dag ett. De kan hjälpa till att lätta arbetsbelastningen på din HR-avdelning, ge strategiska insikter, och skapa anpassade belöningsprogram som stärker företagets konkurrenskraft.
Dessutom ger det dig tillgång till Corplus omfattande nätverk av över 600 konsulter, något som kan ge ytterligare värde och expertis.
